Após uma semana de grande mobilização, o METABASE e trabalhadores da CMOC conquistaram uma grande vitória.
A empresa ameaçou demitir 150 funcionários e pretendia a implantação unilateral do turno 12x36. O METABASE, com total apoio do SIMECAT e do SINTRACOM, não admitiu a perda de benefícios conquistados ao longo dos anos, e, principalmente, o desligamento dos trabalhadores.
Após a realização de várias assembleias e a decisão de paralisação dos trabalhadores por tempo indeterminado, a empresa recuou e negociou com o METABASE medidas alternativas para evitar a perda de tantos postos de trabalho.
Houve uma reunião entre o METABASE e a CMOC que levou a seguinte proposta para assembleia com os trabalhadores.
1- Garantia de 803 postos de trabalho até 31/10/2021.
2- Implantação do turno 4x4, com 4 dias de trabalho, seguidos por 4 dias de folga.
3- Manutenção de todos os benefícios adicionais já conquistados.
4- Indenização mensal de turno de 13% (os benefícios do turno que eram de 21%, agora passam a 34%, por mês, sobre o salário base de cada empregado que trabalha no turno).
5- Pagamento de horas extras com 100%, em todos os feriados civis e religiosos, o que na escala anterior não acontecia, pois eram somente quatro feriados pagos.
6- Manutenção dos 2 dias de folga, além das horas extras para quem trabalhar no Natal.
As assembleias começaram e se estenderão até todos os trabalhadores votarem a proposta, mas infelizmente, foram 27 demissões (turno) 6 ADM, o que representa 2% do total de trabalhadores.
A previsão era 15%.
O METABASE conseguiu evitar 136 demissões, que correspondem a
- 10 milhões por ano em salários;
- 1,3 milhões por ano em vale alimentação;
- 2,5 milhões por ano em PLR;
- e 500 pessoas a menos no SUS, sobrecarregando o poder público, já ineficiente.
Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão
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