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Foto: (Reprodução) /Usina Mosaic_Chapadão Catalão usina 1  


         Objetivo é preparar funcionárias para ocuparem posições de liderança na empresa...


A Mosaic, uma das maiores produtoras globais de potássio e fosfatados combinados, está empenhada em fazer mais no seu local de trabalho e nas comunidades. O objetivo é remover barreiras e criar ambientes inovadores e colaborativos que acolhem, valorizam e respeitam a diversidade de pessoas, pensamentos e perspectivas. A empresa quer alcançar, globalmente, 30% de mulheres no seu quadro de funcionários e 30% de crescimento da diversidade nos cargos de liderança até 2030. Recentemente, a companhia no Brasil divulgou que, em 2023, atingiu a marca de 36% de mulheres ocupando posições em sua área comercial.

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Para atingir essas metas, a Mosaic incorporou o tema como uma das prioridades de sua estratégia de negócios. Uma das ações desenvolvidas desde 2022 é o Programa de Liderança Feminina, realizado em parceria com o Instituto Geração Soul. A proposta é capacitar e empoderar mulheres que fazem parte do quadro de funcionários, em posições administrativas, comerciais ou operacionais, possibilitando o desenvolvimento de suas carreiras.
No último mês de março, a iniciativa concluiu a terceira turma, chegando a 93 participantes. A taxa de retenção entre as profissionais inscritas é de 99%, impactando o pipeline de talentos com perfis diversos na companhia. Além disso, cerca de 22% delas mudaram de posição após a conclusão do curso, seja por meio de movimentações laterais, com desafios em novas áreas de atuação dentro do negócio, ou de posições de maior senioridade.
O treinamento oferece aulas presenciais e online com temas como desenvolvimento e gestão de equipes e liderança. A fim de potencializar ainda mais a jornada de capacitação, uma comunidade integrada por todas as participantes do programa foi formada. O ambiente proporciona a troca de experiências e ideias, de modo a estimular um processo de desenvolvimento contínuo entre elas, por meio de uma rede ativa que fortaleça o apoio mútuo, ao longo do tempo.

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“Acolhemos a diversidade, pois acreditamos que diferentes perspectivas criam ambientes mais inovadores, contribuindo com a sustentabilidade da empresa e do segmento. Somos conscientes dos desafios enfrentados pelas mulheres na sociedade e das barreiras que as impedem de ocupar cargos de liderança, especialmente em setores historicamente masculinizados, como o da mineração. Portanto, nós elaboramos o programa de capacitação com uma metodologia para transformar realidades por meio de conhecimentos que desenvolvem habilidade de visão estratégica, tomada de decisão e autoconhecimento”, 
explica Marina Antwarg, Gerente Sênior de Gestão de Talentos.

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Segundo dados divulgados pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em 2023, políticas de incentivo à inclusão de mulheres estão presentes em 6 de cada 10 indústrias brasileiras. O número de mulheres tem crescido nesse contexto, mas, ainda assim, elas representam apenas um quarto da força de trabalho no setor.

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Diversidade desde a contratação

A Mosaic também incorporou ações nos processos de recrutamento que estimulem a contração de mulheres. Além de um trabalho de conscientização de gestores, os processos seletivos buscam incluir, pelo menos, uma mulher na lista resumida de contratação apresentada aos gerentes. Ainda são oferecidos políticas e benefícios com maior atratividade para elas, como lactários nas unidades e escritórios. 
Durante quatro anos, a companhia liderou o comitê de Diversidade da Carta Compromisso do Setor Mineral, publicada pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), para viabilizar ambientes mais inclusivos no setor. Atualmente, a Mosaic participa como membro do Comitê.

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Sobre a Mosaic

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em mais de dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo, de forma segura, sustentável, inovadora e inclusiva. Para mais informações, visite www.mosaicco.com.br. Conheça nossos canais de conteúdo Nutrição de Safras e NutriMosaic. Siga-nos no FacebookInstagram e LinkedIn.


Fonte: CDN COMUNICAÇÃO

 

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Foto: (Reprodução)  /Semana Nacional da Carne Suína Cencosud Brasil /Divulgação   



★  ★    Promovida pela Associação Brasileira dos Criadores de Suínos (ABCS), ação visa incentivar as vendas e o consumo de carne suína no varejo brasileiro...


Entre os dias 4 e 19 de junho, a Cencosud Brasil, uma das maiores supermercadistas do país, participa da Semana Nacional da Carne Suína envolvendo as bandeiras Bretas, GBarbosa e Prezunic. Lançada pela Associação Brasileira dos Criadores de Suínos (ABCS), a iniciativa está em sua 12º edição e tem como principal objetivo promover a diversidade da carne suína nas principais redes varejistas do Brasil.


Para oferecer a melhor experiência de compra aos clientes, as redes da Cencosud Brasil contaram com treinamento especial para as equipes, comunicação visual diferenciada e descontos exclusivos nos aplicativos Bretas, GBarbosa e Prezunic. Durante o período, as lojas estarão com o foco voltado para promover os benefícios da proteína e incentivar o seu consumo, contanto com a participação de diversas marcas, fruto da parceria estratégica entre as bandeiras, Cencosud Media Brasil – unidade de retail media do grupo – e a indústria.

Foto: (Reprodução)  /Semana Nacional da Carne Suína Cencosud Brasil /Divulgação  

Com o intuito de ampliar o alcance da campanha, os clientes das redes serão impactados por meio de uma estratégia que combina mídias on e offline, como cartazes aéreos, encartes, vitrine especial de produtos dentro do aplicativo, além de vídeos em redes sociais com ofertas e dicas de preparo da carne.


Além de ser uma escolha econômica, a carne suína oferece uma fonte nutritiva e saborosa, adequada para um estilo de vida saudável no dia a dia e para ocasiões especiais. Por meio de tecnologias e consciência ambiental, a suinocultura brasileira busca promover melhorias contínuas, garantindo mais saúde, menos desperdício e práticas sustentáveis.


Fonte:  Interface Comunicação 

 

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Foto: (Reprodução) /Luís Estevam  




★ ★ ★   Catalão-GO, No ritmo da TRADIÇÃO... 

(Por Luís Estevam)

Chegou obstinado, feito tatu que cavuca o chão, na procura de ouro e pedras preciosas. 

Não reparou nas flores, nem nos matagais, não sentiu o ar puro e pouco se encantou com os rios de água limpa e  transparente. Cegado pelo dinheiro, enxergava somente o brilho do metal amarelo e da recompensa prometida.

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Nessa obstinação pela riqueza, eliminou quase todos os indígenas e foi trazendo mais e mais escravos para cá. 

Até que o ouro acabou... ponto final.

Esta é a história da formação de Goiás. Aconteceu no interior do território, na época em que os indígenas foram desalojados. 

Mas, não aconteceu em Catalão, onde tudo foi diferente. 
Aqui, o homem branco também chegou cavucando o chão. Não em busca de ouro, mas no plantio de alimentos e no cultivo de sementes da liberdade. 

Desde cedo, o colono pioneiro, vindo das Minas Gerais, esteve afeiçoado à terra, enxergou a bela paisagem e aqui se instalou.  Não chegou como aventureiro, mas como trabalhador e pai de família. 

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Essa foi a vida dos pioneiros nas famílias 
  • Lourenço, 
  • Silveira, 
  • Mariano, 
  • Estrela, 
  • Ferreira, 
  • Rosa, 
  • Leão, 
  • Rezende, 
  • Pires, 
  • Albino, 
  • Lalau, 
  • Fonseca, 
  • Paiva, 
  • Silvestre 
  • e tantas outras. 

Depois que se formou o Arraial do Catalão, aqui se instalaram também os Paranhos, Ayres, Campos, Costa, Netto, Andrade, Cunha, Carneiro e Salviano.

Interessante que, desde o começo, Catalão foi uma terra religiosa. Os aventureiros de antigamente  levantaram uma Cruz, mas os colonos pioneiros trouxeram a devoção em N.S. da Abadia e N.S. Mãe de Deus. 

Porém, o povo se encantou mesmo foi com N.S. do Rosário e São Benedito. A devoção cresceu tanto, de geração em geração, que a Virgem do Rosário acabou se tornando a padroeira do lugar.

Bem mais tarde, quando Catalão já tinha quase dois séculos de existência, aqui chegaram os imigrantes estrangeiros. 

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Um povo vindo de longe, que encontrou em Catalão o lugar ideal para morar e criar família. Ficaram por aqui os 
  • Fayad, 
  • Sebba, 
  • Abrão,   
  • Hummel, 
  • Democh, 
  • Pascoal, 
  • Margon, 
  • Elias, 
  • Safatle, 
  • Pedro, 
  • Cortopassi, 
  • Tozzi, 
  • Nicoletti, 
  • Primo, 
  • Salomão 
  • e tantas e tantas outras famílias de estrangeiros. 

Assim, os pioneiros e os imigrantes se ocuparam em cuidar de suas famílias e do lugar. Foram os artífices de Catalão. 

Abraçaram a tradição religiosa da comunidade, acompanhando o forte eco dos tambores na Festa do Rosário. 


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Catalão passou a seguir a marcação dos capitães de terno, como 
  • João Coelho, 
  • Leocridio, 
  • Gabriel, 
  • José Hilário, 
  • João do Nego, 
  • Antônio Adão, 
  • Geraldo Prego, 
  • João Marçal, 
  • Zé do Gordo, 
  • Eutálio, 
  • Edson Arruda, 
  • Pedro Alcino, 
  • Chico Dias, 
  • Seu Gustavo e Emerenciana, 
  • Geraldo Dias, 
  • Antônio Serafim, 
  • João Batista de Souza, 
  • Eurípides Antônio Rita, 
  • Didi, 
  • Sapo, 
  • Toinzinho, 
  • Reginaldo Reis, 
  • Pavão, 
  • Alvim, 
  • Marcos Antônio de Jesus, 
  • Roberto Ribeiro, 
  • Careca, 
  • Antônio Biano, 
  • José Mário Ribeiro, 
  • Domingos Batista 
  • e tantos outros que fica difícil de lembrar.

Hoje estamos todos, pioneiros e imigrantes, sob o manto protetor da Senhora do Rosário, padroeira oficial de Catalão. (Luís Estevam)


Fonte: Luís Estevam

 

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Foto: (Reprodução) /GA Comunicação /AACD   

A tradicional festa junina acontecerá no dia 18 de junho, a partir das 19h, no Acrópole, reunindo diversos nomes da música sertaneja; parte do valor arrecadado será em prol das vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul...



A temporada de festas juninas se aproxima, e o tradicional Arraial Solidário da AACD já tem data na agenda cultural de Uberlândia e região. Com apoio da TV Paranaíba e Paranaíba FM, no dia 18 de junho, a partir das 19h, o público poderá aproveitar o show ao vivo da dupla Diego & Victor Hugo e de outros nomes conhecidos da música sertaneja, na 16º edição da festança que acontece no Acrópole. Além das apresentações artísticas, barraquinhas com comidas e bebidas típicas serão montadas em uma praça de alimentação para o público. A renda do Arraial será destinada ao tratamento de pessoas com deficiência física atendidas na Instituição.

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Buscando sempre atingir a todos os públicos, o evento contará com um espaço reservado para pessoas com mobilidade reduzida aproveitarem os shows. Além da dupla sertaneja, vozes dos hits 'O Alvo', 'Infarto', 'Áudio' e 'Beijo de Glicose'', os artistas Nando Moreno, Carvalho & Mariano, Maycon & Vinícius, farão a trilha sonora da noite.

E nessa edição tem uma novidade, com o objetivo de auxiliar as vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul, os ingressos serão solidários, ou seja,  o valor + 1kg de alimento não perecível, que será destinado à AACD Porto Alegre. Os ingressos já estão à venda, com valores a partir de R$25 e podem ser adquiridos na AACD Uberlândia, que fica na Rua da Doméstica, 250, no bairro Planalto e na Silva Sports do Terminal Central. O camarote para quatro pessoas, no valor de R$ 250,00, também já está à venda. ´

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O 16º Arraial Solidário conta com o apoio de: Cargill, Outback, Clube do Cowboy, Ingresso S.A., Sankhya, BH Supermercados, Sanfona Filmes, Mondelez, R&B, Viva Vino, Politriz, Almanza, Ricochete, Phoenix, LedFix, P&P Transportes e Logística, Acrópole, Farm Charcutaria, Casa da Bisa, Leal Supermercados, Bola Assessoria Musical, G.A. Comunicação, Massilon, Martins, CDL Uberlândia, Protec, Silva Sports, Cia da Grama, Paper gráfica e panfletagem e Sanare Hotel. Realização: Paranaíba FM, TV Paranaíba e AACD Uberlândia.

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Serviço: 16º Arraial Solidário AACD Uberlândia

Quando: 18 de junho (terça-feira)

Horário: a partir das 19h

Onde: Acrópole - Rua José Resende, 4090, bairro Custódio Pereira

Ingressos: à venda na Silva Sports do Terminal Central; na AACD Uberlândia, localizada na Rua da Doméstica, 250, no bairro Planalto; e no site Ingresso S.A.

Valores: R$25,00 o ingresso individual para pista; R$250,00 o camarote para quatro pessoas. Os ingressos para o camarote são vendidos somente na sede da AACD. Todos os ingressos são solidários, ou seja,  o valor + 1kg de alimento não perecível.

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Informações: (34) 3228-8000


Sobre a AACD

A AACD Uberlândia Uberlândia foi inaugurada em 2001 a partir dos recursos captados na 3ª edição da Campanha AACD Teleton. A Instituição possui uma infraestrutura completa dedicada à reabilitação e habilitação de pessoas com deficiências físicas e necessidades neuro-ortopédicas – composta por um hospital ortopédico, centros de reabilitação e oficinas para fabricação de produtos (ou aparelhos) ortopédicos. Anualmente, em suas nove unidades espalhadas pelo Brasil, realiza cerca de 800 mil atendimentos especializados para pacientes de todas as idades, do SUS, particular e de convênios. Conta ainda com a área de Ensino e Pesquisa, que dissemina os conhecimentos adquiridos ao longo de sua história aos profissionais de todo o País, e com a AACD Esporte, que contribui, por meio do esporte, para a inclusão da pessoa com deficiência. Acesse: aacd.org.br

Fonte:  | GA Comunicação |

 

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Foto: (Reprodução) /Centro Universitário UNA    




Programação gratuita aborda questões atuais sobre o Direito Penal e o Direito Médico...


Promover a reflexão sobre temas atuais do Direito Penal e do Direito Médico é a proposta de Semana Jurídica promovida pela Una Catalão – Ecossistema Ânima. A programação acontece de 27 a 30 de maio. A imersão é gratuita e aberta a toda população, com palestras sempre às 19h, na Una Catalão – Rua Professor Paulo de Lima, 100, bairro Santa Cruz.

 

Para participar basta se inscrever via Sympla (acesse aqui). Diariamente será abordado um painel com presença de especialistas e autoridades. Haverá emissão de certificado para os participantes.

 

A Semana Jurídica traz a discussão sobre a responsabilidade penal das pessoas diagnosticadas com transtorno de personalidade antissocial, a relevância da perícia judicial e seus aspectos práticos, o sistema carcerário do estado de Goiás e o tratamento dispensado às pessoas com Transtorno de Espectro Autista (TEA) pelos planos de saúde.

 

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Programação Semana Jurídica Una Catalão 2024


 

- Segunda-feira (27)

19h: A responsabilidade penal dos indivíduos diagnosticados com transtorno de personalidade antissocial: reflexões sobre apenados refratário à ressocialização

Dr. Victor Duarte

 

20:30h: A Polícia Penal e o Sistema Carcerário de Goiás

Dra. Fernanda Cristina Emídio

 

- Terça-feira (28)

19h: Conhecendo a Prova Pericial

Dr. Gustavo Brasil

 

- Quarta-feira (29)

19h: Planos de Saúde x Autismo: Uma Batalha por Equidade

Dr. Fausto Freire

 

- Inscrições gratuitas: https://www.sympla.com.br/evento/semana-juridica-temas-atuais-do-direito-penal-e-direito-medico/2480196


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Sobre a Una



Com mais de 60 anos de tradição em ensino superior, o Centro Universitário Una, que integra o Ecossistema Ânima - maior e mais inovador ecossistema de qualidade de ensino do Brasil, oferece mais de 130 opções de cursos de graduação. Foi destaque na edição 2022 do Guia da Faculdade, iniciativa da Quero Educação com o jornal ‘O Estado de São Paulo’, com diversos cursos estrelados em 4 e 5 estrelas. A instituição preza pela qualidade acadêmica e oferece projetos de extensão universitária que reforçam seus pilares de inclusão, acessibilidade e empregabilidade, além de infraestrutura e laboratórios de ponta, corpo docente altamente qualificado e projeto acadêmico diferenciado com uso de metodologias ativas de ensino. A Una também contribui para democratização do Ensino Superior ao disponibilizar uma oferta de cursos digitais com diversos polos de educação.

 








Fonte:  | Rede Comunicação |

 

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